Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanosAplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. El curso tiene una duración de 75 horas.
UD1 Habilidades personales y sociales11 Definición de habilidad personal y social12 Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboralUD2 La comunicación en la empresa21 Importancia de la comunicación en la empresa Ventajas e inconvenientes22 Función estratégica de la comunicación23 Tipos de comunicación existentesUD3 Liderazgo y trabajo en equipo31 Perfil competencial del líder32 Funciones esenciales del líder33 Funciones complementaria del líder34 Concepto de trabajo en equipo Diferencias35 Ventajas del trabajo en equipo36 Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipoUD4 La motivación en la empresa41 Teorías de la Motivación42 Tipos de motivación y estándares de eficaciaUD5 Técnicas de evitación y resolución de conflictos51 Habilidades personales y sociales necesariasUD6 La orientación al cambio61 Principales inconvenientes y resistencia al cambio62 Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio
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