Aplicar la normativa laboral sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración gestión y control de los recursos humanosAplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanosAplicar la normativa vigente en materia de modificación suspensión y extinción de la relación laboralAplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal facilitando el flujo de información de la empresa. El curso tiene una duración de 50 horas.
UD1 Legislación básica de aplicación en la relación laboral11 El Derecho Laboral y sus fuentes12 La Constitución Española13 El Estatuto de los Trabajadores14 Ley Orgánica de Libertad Sindical15 Ley General de la Seguridad Social16 Inscripción de las empresas en la Seguridad17 Ley de Prevención de Riesgos Laborales18 La Negociación ColectivaUD2 Contratación de recursos humanos21 Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo22 El Contrato de Trabajo23 Obligaciones con la Seguridad Social derivadas del contrato de trabajoUD3 Modificación suspensión y extinción de las condiciones de trabajo31 Modificación de las condiciones de trabajo32 Suspensión del contrato de trabajo33 Extinción del contrato de trabajo34 Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado35 Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción modificación y extinción del contratoUD4 Mantenimiento control y actualización del fichero de personal41 La información al empleado42 El expediente del trabajador43 Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal44 Procedimientos de seguridad y control de asistencia
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