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GESTIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO DEL ALMACÉN

120,00 

Determinar estilos de dirección y liderazgo del equipo de trabajo en las distintas situaciones que se plantean en las operaciones diarias de un almacén-tipoElaborar estrategias de resolución y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en el equipo humano de almacénAplicar técnicas de comunicación en distintas situaciones planteadas en las operaciones diarias de un almacén-tipoDefinir los objetivos de un plan de formación-tipo para mejorar la eficiencia y calidad del servicio de almacén. El curso tiene una duración de 30 horas.

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UD1 Organización y gestión del equipo humano del almacén11 Organización del trabajo en el almacén12 Niveles de dirección13 La dirección por objetivos14 Organización del trabajo en equipo15 Liderazgo autoridad poder16 La motivación del equipo17 Factores motivadores: Reconocimiento responsabilidad progreso profesional retribución logro de objetivos18 Evaluación de resultados y de personasUD2 Técnicas de comunicación aplicados al trabajo y gestión del equipo humano del almacén Negociación de conflictos21 El trabajo en equipo: División de tareas polivalencia coordinación comunicación mejora continua22 El trabajo en equipo en el almacén23 Dificultades y barreras en la comunicación entre personas Cómo superarlas24 Técnicas de comunicación de trabajo en grupo en general y en el equipo del almacén en particular25 Tipos de actitud ante el trabajo: pasiva activa proactiva26 Formas de expresión27 Cómo aceptar y extraer el mensaje positivo de las críticas28 La comunicación en el equipo29 Áreas y procesos del trabajo en el almacén susceptibles de generar conflictos: Identificación y causas210 Conflictos y mediación211 Visión positiva del conflicto como elemento que potencia la participación y la cohesión del equipo así como el logro de los objetivos212 Metodología de actuación en un conflictoUD3 Formación del personal calidad y competitividad31 Los planes de formación: Estructura contenido objetivos Incidencia de la formación en la calidad de servicio32 La formación continua y la formación de nuevo personal